第(9/11)节
    叶聪问。

    “还去新开的那家石锅拌饭吧，我请你。”

    “别了，蓓姐，上次就是你掏的钱，这次换我请，我们一人一次。”

    我看着一身长裙飘飘若仙的许若蓓跟英俊帅气的叶聪一起走进电梯，忽然感觉叶聪跟许若蓓的关系似乎挺不一般的。

    下午，我们正都坐在自己的办公桌前，许若蓓忽然进到我们的办公室。

    她看着我们几个人说道“你们上午也基本熟悉了办公环境了吧，下午正好给你们几个分配点工作。”

    我们几个于是围了过来。

    “姚昌，你的工作就是做出上个月公司全体员工的考勤统计出来，把请假缺席旷工所有有问题的都标注出来，争取下班前做好交给我。”

    她对姚昌说。

    “好的。”

    姚昌跟许若蓓说话时眼光总有点躲闪，我不知道他是害怕还是羞涩。

    “凌波，你下午去一趟市社保局，去企业保险的窗口，办理新员工保险续接的业务。”

    她对凌波说道。

    “还有，领导要求我们近期给销售人员做一个提升销售技巧的培训。”

    许若蓓看着我说道“王叶，你尽快做出一个关于这次销售人员培训的具体实施方桉，一定要把方桉做的详细完整，这周做好就行，周五交给我。”

    我听到她的工作安排后忽然感觉头有点大了，跟凌波和姚昌那些简单的工作不同，许若蓓可是把最复杂难做的工作交给我了。

    这种培训方桉实际在人力资源部门是一项很复杂的工作，得先列出培训方桉的总纲，然后再慢慢往大纲里添加具体内容，最后还要添加培训费用的总预算，这个预算不是随便写的，得去培训公司去洽谈，大体谈妥具体培训价格才可以添加在培训方桉中，最后还得和培训机构确认具体培训的时间和地点，具体培训的方式，还得签订培训协议，总之程序极其复杂，我在之前的公司这种培训工作都是部门经理亲自来完成的。

    “领导，王叶还是新人，这种培训方桉做起来也挺复杂的，要不这次我或者叶聪谁带着他做一次，让他积累些经验，下次再独立完成。”

    “洪哥，还是让他自己做吧，谁都得经历这第一次的，蓓姐也是想锻炼一下新人。”

    叶聪说道。

    “王叶，你感觉怎么样，有没有信心做好这个培训方桉？”

    许若蓓的眼睛忽然看着我问道。

    “没问题，我会把培训方桉做好。”

    在许若蓓一双眼睛的注视下，我没有犹豫就直接说道。

    虽然这句话是我硬着头皮说的，不过许若蓓既然把工作交给我了，我就不能推脱，更不能露出难色，我唯一能做的就是把工作做好。

    “很好，你好好想想怎么列出个方桉的总纲。如果遇到什么问题，可以去问洪刚和叶聪，或者直接来问我。”

    许若蓓说。

    跟一上午的清闲相比，下午忽然接到许若蓓给我布置的这项重任之后，我一下子就感觉到压力山大了。

    许若蓓布置完给我们的工作之后，就回了她自己的办公室。

    而姚昌接到工作后，也立刻在自己的电脑前忙乎了起来，而凌波则是先解了市社保局的具体位置之后，就拿着相关材料，匆匆走出办公室坐地铁去社保局办事去了。

    而我则坐在办公桌前，有些头大的考虑该如何把培训方桉的总纲列出来。

    “王叶，你先考虑一下怎么列出个大纲来，然后再往里补充内容，哪里有不明白的可以来问我。”

    洪刚说道。

    “谢谢洪哥。”

    我有点感激的说道。

    洪刚这个肌肉发达的硬汉，倒是个很热心随和的人。

    我一直到下午五点多，才勉强做出了个培训方桉的大纲出来。

    其实我在之前的公司工作两年时间，公司也组织过这样的培训，但问题是之前
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