第(3/4)节 表扬了韩君，“韩君很用心，用了一晚上的时间做出来一个求职人员评估的表格，把这四十八个人的各项资料优点全都填写进去，按公司的各项要求评分。”

    许若蓓看着韩君说“韩君，你开完会后把你自己做的表格给大家都发个模板，好的东西让大家一起学习一下。”

    “好的，其实那个表格就是我最近一段时间跟着若蓓姐一起面试求职人员，根据若蓓姐面试时对求职者提出的一些问题而做出的这个评分的表格，如果不是这次有幸跟着若蓓姐一起参加面试的工作，我也不可能有这个构想，更做不出这个表格，所以我特别感谢若蓓姐，在跟她一起面试时学到了很多谈话的技巧。”

    韩君说话时不动声色的把许若蓓恭维了一番，把一切成绩都归功于许若蓓，这熘须拍马的本事高啊。

    我忽然发现韩君这个刚刚年满二十五岁的年轻人，说话做事可油滑得的很，可比得上一些职场的老油条了。

    若蓓姐，我听到他对许若蓓的称呼，心裡忽然一有些不爽，跟许若蓓一起工作的一个月时间里，包括我在内，我们大家对许若蓓的都是直接称呼她许总监的，一来是大家跟许若蓓一起工作时间不长，彼此不太熟悉，二来就是许若蓓性格有些冷傲，让大家都不太敢和她太过亲近。

    其实这点陈涛安丽他们也在私下说过，他们觉得许若蓓的性格有些高冷，平日里总是给人高不可攀的感觉，这样也让她失去了在公司同事和部门下属间的亲和力，之前我中午在公司餐厅吃饭时就听到过几个不知道是哪个部门裡的男职员提起过许若蓓，他们私下称呼她冰山女总监。

    但这韩君和许若蓓在一组工作以后，短短的一个月时间，竟然似乎已经跟许若蓓相处的很熟络了，连称呼都那么亲密。

    听韩君对许若蓓称呼若蓓姐，我心裡就是感觉不太舒服。

    这时我听到韩君说道“若蓓姐这些天接连面试求职人员，弄得嗓子都发了炎。”

    说着他竟从兜里掏出几小袋咽炎含片直接递给许若蓓，面带关心的说“若蓓姐，这个含片对咽炎和说话太多而引起的嗓子沙哑效果很好，你有空时含几片试试看效果怎么样。”

    我这时才发现许若蓓说话的声音明显有些哑，若不经他说，我竟然都没发觉。

    “谢谢关心了，不用了，我这是老毛病，说话一多些嗓子就哑了。”

    许若蓓没有接他的含片，但面上的表情一改平时的高冷，似乎有点感动，声音也变得很柔和。

    韩君见她没接，就直接把那几袋含片放在她的面前的桌子上微笑说“您试试吧，效果很好的。”

    下午开完会回到办公室，我就感觉到气不顺，心裡发堵。

    按理说我今天在公司里工作一切都顺利，而且下午在开会时许若蓓对我定制的培训方桉很满意，儘管当时她并没有说任何表扬我的话，但她当时看我的眼神里带着赞许，我看得出来，所以我的心情本应该不错才是，但我就是感觉心裡有股无名火，想要爆发。

    快到下班的时候，许若蓓忽然来到我们的办公室，对我们说道：“今天晚上部门集体聚餐，有领导参加，我们部门要求全体参加，不许请假。”

    原来刚刚许若蓓在办公室里接到公司行政管理部总监云鹏的电话，说今晚主管我们人力资源部的副总经理金浩要请我们整个人力资源部同事吃饭，顺便跟我们大家都认识一下，因为我们这些人来公司的时间不长，主管人力资源部的金副总除了许若蓓和舒畅外，别的人他都还没见过。

    “晚上聚会在鹏程大饭店32包房，地点是霞飞路32号，大家五点半到就行。”

    许若蓓说道“我有点事先走，不会回公司了，晚上在饭店见吧。”

    我在去卫生间回来时在电梯口遇到许若蓓正在等电梯，她见我过来立刻低声嘱咐我“金浩是我们部门的主管领导，你晚上聚会时尽量少说话，多听领导说话，记住言多必失。金副总很喜欢喝酒，你若有酒量不妨主动多敬他几杯酒，总之好
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