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第二十九章 跨部门的中层干部

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    乔俊峰作为技术科科长,当然不能放过卢嘉栋这样的人才,就在几天前他还专门找到科里的绘图员杨立民,当从他口中得知卢嘉栋不但有新颖的想法,而且对军工设计和生产的各个环节都很了解,更让他下定决心,把卢嘉栋拉到他的技术科去。

    当然,作为一名军工技术人员,他和杨立民一样,奉行技术至上的原则,心里只佩服技术水平过硬的人,至于人情世故,并不在他的考虑范围,这也是为什么身为一名科长,竟敢跟作为副厂长的陈震叫板的原因,别说是副厂长了,为了技术,就是跟厂长叫板,他也在所不惜。

    “卢嘉栋研制的枪械战术导轨我已经反复研究几遍,无论是战术思路、设计图稿、工艺生产还是维护保养、使用范围,都是很好的军工产品,更难能可贵的是,他掌握着从初始设计到加工生产再到试验检测的各个环节,堪称设计生产领域的全才,正是我们技术科需要的,所以我建议把卢嘉栋同志调到我们技术科!”

    “你也说小卢是设计生产领域的全才,安排到车间,深入一线,指导厂里职工改进生产工艺,所以我不同意老乔的意见!”

    陈震也是针锋相对,卢嘉栋作为他首先发现,又一手提拔起来的人,如果就这么轻易的拱手让人,不就等于为他人做嫁衣嘛,再者说,自从卢嘉栋来到自己手下后,不管取得什么成绩,作为直接上级的他怎么也能分些功劳,正因为如此,他才能很顺利的被提拔为副厂长。

    其实在他内心里还有个更重要的原因,那就是他的宝贝女儿陈子玥,不管陈震再怎么神经大条,厂里的风言风语多少他都会听一些,再加上陈子玥最近跟卢嘉栋走得又特别近,他也是过来人。

    怎么看不出自己女儿的心思,虽然他便面上不承认,早就把卢嘉栋当作自家人来看待,所以在这个节骨眼上,更应该把他留在自己身边,为自己女儿好好看着,免得被别人抢跑,但不管怎么样这个能干又给自己能带来实际利益的人,陈震怎么肯轻易放过。

    就这样,陈震和乔俊峰为了争夺卢嘉栋,二人你来我往互不相让,很快就僵持起来,而与会的各位厂领导也都茫然无措,因为两个部门为了抢一个人而争得不可开交的事,这在万山厂可是开天辟地头一遭,以往没有解决的先例,自认为经验丰富的厂领导们也不知道怎么办。

    于是在场的人把目光全部集中到厂长和书记身上,可这时的郑永波和高兴华也是一个头两个大,陈震和乔俊峰说得都有道理,卢嘉栋无论去哪里都能发挥很大的作用,这样的人才该怎么用,两人也很头疼,就在两人对这放在眼前的烫手山芋无可奈何时,索性向外一扔,抛给卢嘉栋算了,于是高兴华笑着冲卢嘉栋说道:

    “小卢,你也看到了,老陈和老乔都争着抢着要你,他们两位的理由也都很客观,不过教导我们,要求客观和主观相结合,所以我们想听听你的主观意见!”高兴华不愧是搞思想工作的,几句话便轻飘飘的把皮球踢到卢嘉栋一边。

    高兴华话音刚落,会场上所有人的目光也瞬时转到卢嘉栋身上,此时的卢嘉栋刚刚将第三支烟点起,还没等吸上一口,就发现会上所有人的目光都齐聚到他这儿,尤其是陈震和乔俊峰,希冀的目光更是甚于他人。

    “不管分到什么岗位,我都服从组织安排!”卢嘉栋赶紧把烟掐灭,笑着回应道,虽然厂里同意提拔他,可毕竟还没有下达正是文件,现在的卢嘉栋还依旧是个副班长级的质检组组长,所以在这种厂里的高级会议上他不太好发表什么意见。

    厂长郑永波显然看出卢嘉栋的心思,于是笑着说道:“小卢,有什么话你就大胆的说出来,不用怕!”

    郑永波话音刚落,书记高兴华紧接着开口说道:“没错,小卢,有什么想法你就说出来,厂党委会认真考虑你的意见!”

    有厂长和书记发话,卢嘉栋也不好在矫情,于是面带笑容的点了点头:“我觉得无论是和技术科还是成产车间,都是咱们厂不可或缺的环节,两者要紧密配合,相互协作,才能生产出高
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