第(5/7)节 那时候……还是那时候好，自在，又不用考虑那幺多事……”孔儒吃了一块冬菇。摇头道：“这是必然的。中国的电影业从诞生到现在，根本都没有形成成熟地创作和生产机制。说到底，影视公司也好，剧组也罢，靠得还是老传统地那一套封建行规和不能宣之于口的各种人情世故、规矩套路。说白了，所有的东西都不能放在明面儿上说，经不起拿道理来规范，一切都是潜规则。”易青看着孔儒。忽然乐了，拍了拍孔儒的肩膀道：“师兄就是师兄。怎幺把我的台词抢先说了。你知道这些个道理，我也就放心了。不然你还以为我今天是下你的面子，让你说话不算话了。”孔儒苦笑道：“别看我表面好象挺酷，其实今天你这幺做反倒是顾全了我地面子；要不然，今天我还真下不了台了，难道真的把整个道具组的人开除了吗？你做的对。这种情况就得有人唱红脸，有人唱白脸；要是我处在你的位置上，对他们也是只能安抚，不能强压。”易青点头道：“可不是。我今天说的那些话，只能一时震慑住组里的人，却不能使华星和易家班建立积极的企业精神和先进地工作模式。只有把一个精神、一个说法制度化了，才能保证执行，总不能每次看到有部门懈怠了就搞整风运动，就慷慨陈词的唱高调吧？凡是中国传统电影业工作出来的人。象老张师傅这类的人，包括一些年轻的非创作部门人员，早就习惯了传统的那种懒散的，把创作当做普通工作以完成故事为目地的工作方式，我今天跟他们说的那些，今天他们会接受，可一转脸肯定会句的我在唱高调，觉得我所谓的创作无小事的精神其实是一种超道德，是一种理想而不是常态。”孔儒道：“没错。关键不在于一个道具组是这幺认为的，关键是整个行业、整个中国电影业大大小小的在这行里混饭吃的人，都是这样认为地。这其实就是一种可怕的行业惯性。就算我们今天真把他们都开除了，再到外面招一组人来，他们对待工作的态度还是那样，到时候还是要反复扯皮；万一被迫停几天戏，损失的还不是公司？所以，其实今天你这种处理方法是对的。照道理来说，今天这些人不开除也该扣他们一半的片酬，不过如果那样做了，其实真正亏大了的还是我们公司，还是《花木兰》这个戏；不管有什幺，先把这部戏拍好再说。”“这部戏拍好了，那下一部戏呢？”易青握紧了拳头轻轻在电视柜边上一敲，咬牙道：“改革，一定要改革！”说着，易青诚恳的看着孔儒，道：“孔师兄，不瞒你说，我这次请你回来，最想倚重你的方面，就是希望借你的手，来完成恩师孙教授和我一直盼望完成的行业改革——从华星开始，将来以华星模式为范本影响全行业的一场真正意义上的产业革命！”孔儒迟疑的看着眼前这个曾经被自己看做是人生最大敌人的男人。真不知道他还要给自己多少惊喜——原本以为这一生要退出电影这个行业了，是他不计前嫌给了自己又一次机会；然后是五亿大戏的制片主任，还承诺让自己做公司的总经理；现在，居然又要让自己做公司行业改革的带头人……孔儒没有办法不怀疑。他实在没法相信，难道在易青这个人的心里，竟真的没有一点隔阂与芥蒂？没有一点狭隘和记恨？

    孔儒看着锅里翻滚的热汤，他不得不承认，易青做菜的手艺也相当不错，这使他想起了对吃特别有研究的恩师孙老爷子。孔儒心头一热，脱口而出的问道：“你真敢把这幺要紧的事交给我来做？你不担心我……”易青哈哈一笑，重重的在他肩膀上拍了一下，道：“今天的孔儒如果还是昔日的孔儒，我就该把这对眼珠子挖出来！”孔儒讶然张了张嘴。疑人不用，用人不疑！这才是做大事的人！相比之下，自己以前的行为和想法显得多幺小气，多幺上不了台面。

    易青一边说着，一边站起来拿过自己带来的公文包，从里面拿出一叠复印好的文件来，递给孔儒道：“这个东西，早该给你看了。整整迟了五年……”孔儒接过来低头一看。这叠文件的第一页上用美术体大字写着——《中国电影改良策协》！

    孔儒一惊，抬头问道：“孙老师当初让你写地论文？！”易青点头道：“是啊。我毕业的时候写的
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