第(3/4)节 份工作经历是在美国西海岸的某营销科技独角兽公司做客户整t解决方案的售前咨询及售后实施，离开前的那年经他之手签的单子总和是两千万美金。

    胡烈之所以回国创业，是因看好国内市场中大量面向c端的企业要做渠道、营销与服务的数字化转型与升级这一巨大的行业风口。

    科技创业公司近些年在国内遍地开花，福布斯中国那一年的30  under  30的科技企业榜单中，年龄最小的上榜创业者只有23岁。其中核心业务落在帮助消费品企业做数字化转型的公司不在少数，胡烈要在短时间内推出自己具有足够差异化和竞争力的产品和服务，并定期交得出对得起投资人的业务增长数据，压力可想而知。

    大业草创阶段，胡烈最缺的就是人和时间。

    但他还是把答应了宋丰的这个几乎不怎么赚钱的aks的项目做到了尽心尽力。

    陈渺渺再见到胡烈是在系统的集成测试阶段。

    会议室里，胡烈带着人在做事，他一丝不苟地对着电脑看，嘴角因上火起了两个泡。

    陈渺渺让团队助理去买了两杯鲜榨橙汁送上来。

    她递给他，说：“辛苦了。”

    胡烈头也没抬地说：“应该的。”

    专业度，职业化。

    这两个词说起来容易，做得到不简单。做得到的人里面，程度也分三六九。

    陈渺渺合作过太多大大小小的公司，见过太多所谓的创始人，胡烈站在那群人的顶端。

    她相信他能走到这个垂直领域的金字塔尖。

    当晚陈渺渺收到lked给一级用户发的月度报告提醒，她当时没事，随手一点，草草浏览。然后在近一个月内直接搜索并访问她主页的用户列表内，她看见了lie  hu这个用户。

    陈渺渺笑了笑，看着他的用户头像缩略图，想到他在会议室里严肃不苟的神情，突然就很好奇，这样的男人在失控地sjg的时候会是什么样的表情。

    项目成功上线后，陈渺渺请宋丰吃了一顿饭，以示感谢。

    胡烈则因为没时间而未出席。

    席间，陈渺渺笑着问宋丰：“胡老板忙成这样，nv朋友应该抱怨si他了。”

    宋丰哈哈哈地笑，背着兄弟吐槽：“他就算不忙，nv朋友也一样抱怨si他。”

    陈渺渺问：“为什么呢？”

    宋丰说：“他顶级直男！不懂nv人不懂ai！这辈子就没主动追求过nv人，过去交的nv朋友没有一个成功超过三个月的，最短的只有两个礼拜。所有主动追他的nv人，我都超级同情的。”

    宋丰又说：“更何况他现在忙成这幅德行，根本也不想找nv朋友。我看他空余时间最多也就够应付个a0友。”

    陈渺渺笑了笑，这个话题就到此为止了。

    陈渺渺那段时间也有自己的烦心事。

    和胡烈创业不一样，她走的是职业经理人这条路，那会儿正是她职业上升的h金期，在aks这样的大集团，身为nvx员工，从中层管理者到高层管理者再通向公司顶部决策层，这每前进一步背后所需付出的努力和背负的业绩压力都呈几何级数增长。

    当时公司决定将她外派海外，拓展新市场渠道，回来可以得到难得的跳级晋升机会，但是一走就要四年，国家也不是什么老牌的一线发达国家，这一个机会所对应的工作与生活上的双重挑战可想而知。

    陈渺渺考虑了半个月，最终决定接受这个机会。

    所以她那会儿也没打算要真的和胡烈怎么怎么样。

    四年后陈渺渺回国，以骄人的业务成绩直接升任aks集团国内大消费者单元的高级营销总监。

    就职后，她大概每个月都能收到一二十个各种行业会议的邀请，有些是嘉宾邀约，有些是参会邀约。

    一般情况下陈渺渺都会直接把邮件拖进垃圾箱。

    但是那一次，她看见会议议程的拟
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