第(2/2)节 是什么？

    朱波和老马顿时觉得刚才盛怀扬对自己的敲打着实仁慈，至少没压下来这么离谱的任务。

    夏时初瞪着盛怀扬，从齿缝里挤出三个字，“凭什么？”

    “凭公司不养闲人、凭四部不是自负盈亏！”

    听见前一句刚想怼回去的夏时初在下一句后气势软下来。

    没错，四部和公司其他团队最大的不同就在不用自负盈亏。

    在gc，除了中后台，其余业务团队全实行包干制，简单说就是营销费用、人员成本皆由团队自行支付，一部人多，可是那近百人全靠洛逸飞赚来的钱养着。

    尽管如此，夏时初还是不服气，“当初成立四部就是想打破包干模式，做一个试点。”

    “夏总认为试点成功了吗？”盛怀扬反问。

    “那得看衡量标准是什么？”夏时初寸步不让。

    “哦？”盛怀扬轻挑嘴角，饶有兴致地看向她，“那你说，公司应该用什么标准？”

    “我们四部人少，考核总量肯定不行。”

    盛怀扬靠向椅背，示意她继续。

    “io项目周期长，业务收入大头都得等到项目做成后，四部刚成立1年多，新承揽的业务全部处在项目前期，考核单年收入，自然不合理。”

    看他点头，夏时初接着说，“既然没有收入，考核利润就更不合理了，另外……”

    她一条条列出来，据理力争。-
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