第(2/2)节 想努力了？”鞠礼问。

    可是社会是弱肉强食的，这些人被弱化了，将来必然遭遇挫折。

    不好好的引导，就是把一群原本有机会的人，放进腐化池里，害人。

    “……”卢丹突然有点哑口无言，她沉默着低下头，开始思考鞠礼的话。

    自己之前是不是太站在策划们的角度考虑问题，反而被想混日、不愿被管理，不愿努力工作的一部分策划蒙蔽了呢？

    是不是她太对下思考问题，而忽略了老板的需求？

    大家拿着薪水，好像就是要替人消灾的……

    “扣100薪水的政策，就是针对这些人的。无理由、不请假，懒散度日，带坏整个团队风气。对于因为加班而迟到，因为工作而请假的，是不需要扣薪的。你明白了吗？”鞠礼问。

    “……”卢丹点了点头，想了想又道：“可是，很多政策如果最最初便有，大家接受力还可以，现在就……”

    “你是怕得罪人吧？”鞠礼突然笑问，一句话直指核心。

    “……”卢丹愣了下，随即因为被戳中心事而脸红了下。

    “我给你出个主意，丹姐。你就说是hr和我定的规则，必须推行，你也没办法。这样，你就不会得罪人了。”

    鞠礼想了想又道：

    “当然，这样可能造成一部分人的逆反心理，对公司也不是很好，最后可能导致你团队的员工被辞退。所以你还可以这样做：扮个好人，告诉大家如果迟到扣钱了，不用大家支付，你帮他们支付赔偿金。-
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