第(1/2)节     所里实行上下班打卡，通常没那么严格，只要不是太过分，晚来或早走个十来分钟是不会有什么影响的。

    老员工通常不会严格按正常时间下班，可童逸帆他们是新人，还没有到老油条级别，不敢随意逾矩，一直都是老老实实。

    只是上周五她赶着去食堂抢陈皮兔，便早了两分钟打卡下班。

    研究所食堂的伙食那是相当不错，每周五限量供应的陈皮兔更是一绝，去晚了那是兔毛都见不着。

    都怪她那张嘴，这下两百块怕是又要飞了，童逸帆暗自懊恼。

    思索间，便到了李总办公室，童逸帆抬手，敲了敲门，“李总您找我？”

    ——

    童逸帆再次回到办公室，屁股刚挨上椅子，邱雅琪便第一时间凑到她跟前，“老大找你干嘛？”

    “我不能跟你一起上班了。”童逸帆苦着一张脸。

    “啊？什么意思？”邱雅琪一脸震惊，“你被辞退了？”

    她们现在都还在试用期。

    “我被调到另一个部门了！”童逸帆吐了吐舌头，一脸迷茫，“明天去报道。”

    童逸帆跟邱雅琪是部门里最年轻的，又是新来的，两个活泼的女孩子天天在办公室和实验室叽叽喳喳的，给大家带来了不少欢乐。

    其他同事听到她们的谈话，也纷纷询问是怎么回事。

    童逸帆便将李总找他谈话的内容简单说了一下——

    大概是所里从国外新引进了一个项目负责人，还为他专门成立了一个研发部门，下面的研发人员从已经存在的五个研究部抽，童逸帆便是其中一个。

    童逸帆话音刚落，办公室里便开始议论纷纷——

    同事a：“新来的什么来头啊，敢从老大手底下抢人，背景是有多硬。”

    要知道，以前也有别的部门人员吃紧，把主意打到了李维玉这里，所长亲自来要人都被他拒绝了。

    李维玉是所里科研扛把子，目前他所领导的科研一部研发的产品是最多的，还有两个项目即将拿到临床批件。

    这样的人才，多少医药猎头公司盯着，所里自然得供着。

    同事b：“也可能不是背景硬，只是头铁。”

    同事c：“说不定真有几分本事，所里可是为了他新成立了一个部门呢！”

    同事d：听说是斯坦福毕业的博士，在哈佛做了博后，才三十岁。

    有人发出惊叹：“我去，这么年轻！”

    ……

    大家你一言我一语，很快便忘了童逸帆要调走这回事。

    ——

    第二天，童逸帆到新部门报到。

    童逸帆的电动滑板车不能进生产区，只能停在所大门两边的停车棚里，然后步行。

    研究所很大，每个研发部门跟各自下面的生产区都不在同一栋楼。新的部门位于研究所西北角，离所大门最远，得走十来分钟。

    童逸帆不清楚新负责人的脾性，眼看着上班时间快到了，一路疾行，到达办公室的时候，额头已经有了一层细密的汗。

    办公室已经坐了好几个人，正聊着天，见来了个年轻小美女，很快便与她攀谈起来。

    “新进所里的吧，以前好像都没见过你。”

    他们中来所里时间最短的都两年了，相互都眼熟。

    童逸帆点点头，找了个工位坐下，“嗯，今年八月份才来的。”

    “哪个学校毕业的，什么专业？”

    童逸帆从包里拿出早餐，“a大，生物专业。”

    之后又有几个人问了她些别的——

    是不是本地人，哪一年出生的，父母是做什么的，有没有男朋友……

    研究所待遇不错，工作稳定轻松，算得上是铁饭碗。员工间没什么利益冲突，关系都很融洽，唯一的缺点就是，好打听。

    童逸帆在之前的部门，已经被同事们问过一遍了。如今，面对同样的遭遇
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