第(2/2)节 ，他也大可以直接下令让底下的人按照自己想法来做，但是谢宜修没有，因为他要考虑到——培养员工。

    毕竟按照现实情况而已，灯塔不可能一直靠他的先知先觉走下去，一个可以良好运营并发展壮大的公司最重要的是储备人才。

    而现在正是培养人才和锻炼他们创新能力的时候。

    毕竟现在还处在真人秀起步阶段，很多人其实都不太敢放开手来做一个节目，可一旦放开手开拓了思维，成就“爆款”的可能性很高。

    “好的，谢总。”方助理接过谢宜修递过来的文件，点头应是。

    之后看了眼办公室上的钟表，他细心的提醒了到快要会议时间了。

    坐在宽大的办公桌后，谢宜修一边喝咖啡一边点头，然后接着埋头又苦干了半个小时，才带上方助理去会议室。

    坐在会议室最上面的座位，谢宜修放到桌上的双手合十，面对下面快吵起来的场景视若无睹，一脸沉思样。

    习惯谢宜修每次开会都这样故作高深，所以下面的人根本没理他，只高谈阔论的谈论自己想法。

    “陈经理，你自己看看你提交上来的东西，我们的目标要是要做一款爆款真人秀，结果你就提交了这样不温不火的节目？”

    “明星带你去旅游？这算是什么综艺？真有人会看吗？”

    一个发际线很高的中年男人毫不留情的开口嘲讽，语气中丝毫没有给他口中的陈经理留面子。-
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