第(5/8)节 输部评估工作难度和工作量计入绩效。

    17府外侍奉服务，按一天680绵鸿币(1层)\720绵鸿币(2层)\760绵鸿币(3层)\800绵鸿币(4层)的标准计绩效于当月；

    18府内侍奉服务，按一天340绵鸿币(1层)\360绵鸿币(2层)\380绵鸿币(3层)\400绵鸿币(4层)的标准计绩效于当月。

    19担任奴妓翻译秘书，一小时45绵鸿币(1层)\50绵鸿币(2层)\55绵鸿币(3层)\60绵鸿币(4层)。

    20研发部实验，影像身体健康的计800绵鸿币次的绩效于当月；无影像身体健康的计350绵鸿币次的绩效于当月；

    21媒体部工作，一小时26绵鸿币(1层)\28绵鸿币(2层)\30绵鸿币(3层)\32绵鸿币(4层)；

    j)“神倾”级分4层

    1当月于生产部其个人生产的产品的总价值的05(1层)\055(2层)\06(3层)\065(4层)；

    2当月于训练部的训练示范监考，一小时3绵鸿币(1层)\35绵鸿币(2层)\4绵鸿币(3层)\45绵鸿币(4层)；

    3当月于奴妓低级学校任教，一小时4绵鸿币(1层)\45绵鸿币(2层)\5绵鸿币(3层)\55绵鸿币(4层)；

    4当月于奴妓中级学校任教，一小时5绵鸿币(1层)\55绵鸿币(2层)\6绵鸿币(3层)\65绵鸿币(4层)；

    5当月于奴妓高级学校任教，一小时7绵鸿币(1层)\75绵鸿币(2层)\8绵鸿币(3层)\85绵鸿币(4层)；

    6当月于南岛参与奴妓个人服务项目的，其个人贡献经营收入的05(1层)\055(2层)\06(3层)\065(4层)；

    7当月于南岛参与多个奴妓共同服务项目的，其个人贡献展会收入的05(1层)\055(2层)\06(3层)\065(4层)；

    8南岛收银员，一小时10绵鸿币(1层)\12绵鸿币(2层)\14绵鸿币(3层)\16绵鸿币(4层)；

    9监护并抚育幼儿奴妓，一小时3绵鸿币(1层)\35绵鸿币(2层)\4绵鸿币(3层)\45绵鸿币(4层)。

    10种植园养殖园，一小时75绵鸿币(1层)\80绵鸿币(2层)\85绵鸿币(3层)\90绵鸿币(4层)；

    11布置情欲宫自然景观，一平方米15绵鸿币(1层)\16绵鸿币(2层)\17绵鸿币(3层)\18绵鸿币(4层)；

    12医院皮外伤护理，无论层级，治疗一人40绵鸿币；

    13从事“美容、美发、美体、纹身、穿环、打钉”工作，按收取费用的05(1层)\055(2层)\06(3层)\065(4层)；

    14在医院为其他奴妓接生，无论层级，接生一个婴儿1500绵鸿币；

    15为其他奴妓化妆的，化一个奴妓的妆4绵鸿币(1层)\45绵鸿币(2层)\5绵鸿币(3层)\55绵鸿币(4层)；

    16保胎期间和自己顺产分娩后半年内，每个月计7000绵鸿币的绩效于当月。

    17在工程及运输部参与工作，由工程及运输部评估工作难度和工作量计入绩效。

    18府外侍奉服务，按一天880绵鸿币(1层)\960绵鸿币(2层)\1040绵鸿币(3层)\1120绵鸿币(4层)的标准计绩效于当月；

    19府内侍奉服务，按一天440绵鸿币(1层)\480绵鸿币(2层)\520绵鸿币(3层)\560绵鸿币(4层)的标准计绩效于当月。

    20担任奴妓翻译秘书，一小时65绵鸿币(1层)\70绵鸿币(2层)\75绵鸿币(3层)\80绵鸿币(4层)。

    21研发部实验，影像身体健康的计1000绵鸿币次的绩效于当月
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